M3 – Accueil 2018-04-22T23:24:38+00:00

Accueil

NE RESTEZ PAS SEUL

FACE AUX DIFFICULTÉS

M3 offre des formations SST
axées sur la prévention des situations à risque
face à tout type de violence en milieu de travail.

POSEZ VOS LIMITES

face à tout ce qui est
désagréable et évitable.

Qu'elle soit psychologique, verbale ou physique,
la violence laisse des traces.

INTIMIDATION
HARCÈLEMENT
AGRESSIONS...



67% des travailleurs en sont
témoins ou victimes
chaque année au Québec.

LA VIOLENCE



est bel et bien présente en milieu de travail.
Elle impacte toute l'organisation parce qu'elle influe sur la santé, la sécurité et la motivation des travailleurs.

Slider

Contribuant au bien-être des employés dans les entreprises, les services offerts par M3 sont axés sur la prévention des situations à risque, la consolidation d’équipe ainsi que l’amélioration de l’environnement professionnel avec la valorisation de la performance individuelle.

M3 se distingue grâce à son approche unique.
La plupart des formations offertes sur le marché visent la prévention en amont ou,à la suite de cas problématiques, les interventions .
M3 s’attarde plutôt à l’entre-deux : les incidents eux-mêmes.

Raisons et conséquences

INTIMIDATION,
HARCÈLEMENT,
AGRESSIONS VERBALES, PHYSIQUES…

Les conséquences ont de réels impacts économiques sur votre entreprise.
Chaque année, cela vous coute 20% de votre masse salariale : dépenses liées aux couts d’absentéisme, taux de roulement, recrutement, etc…

M3 vous fait économiser 20% à court terme de ce coût. C’est visible immédiatement, mesurable dans le temps, réaliste avec les objectifs de l’entreprise.
Bien sûr, il n’existe pas de magie. Les résultats n’apparaissent pas par magie, mais par l’action et le travail.

Nous faisons en sorte que ce travail et ces actions soient canalisés et enlignés dans la bonne direction.

Pourquoi prévenir ?

Protéger les travailleurs : protéger la vie, préserver l’intégrité, maintenir les travailleurs en santé face aux risques.
Prévenir contribue à offrir un environnement de travail valorisant, sans stress, favorable à un développement positif et enrichissant.
Améliorer la rentabilité des entreprises : les investissements en santé sécurité sont synonymes de retombées directes et indirectes en baisse de coûts, notamment en évitant les dépenses reliées aux coûts d’absentéisme et de recrutement.

Dotez vous des meilleurs outils !

Questions? Besoin de plus d’informations?

Écrivez-nous, cela sera un plaisir pour nous de répondre à vos questions.

Contactez-nous

Savez-vous que…

Quelques statistiques qui vont grandement vous surprendre.

Agissons!

L’Enquête sociale générale (ESG) menée au Canada en 2004 révèle que 356 000 affaires de violence en milieu de travail ont été rapportées, incluant des voies de fait dans 71 % des cas.

Alarmant!
Les affaires de violence en milieu de travail représentent ainsi près du cinquième (17 %) de tous les incidents de victimisation avec violence rapportés. D’autres études indiquent qu’entre 6 % et 30 % des travailleuses et travailleurs en Amérique du Nord seraient victimes d’actes de violence physique au travail au cours d’une année.

En 2012, 70,3 % des lésions attribuables à la violence en milieu de travail et acceptées par la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) touchaient des femmes. Les travailleuses du milieu de la santé et des services sociaux étaient les plus affectées par la violence en milieu de travail avec 33 % des lésions.

Trop courant!
Agissons!

Dans la très grande majorité des cas (93 %), les actes de violence seraient commis par un seul délinquant, tandis que l’affaire serait liée à la consommation d’alcool ou de drogue de l’agresseur dans 46 % des cas

Alarmant!
Selon les données de Statistique Canada, il y a environ 350 000 cas de violence au travail chaque année au Canada.
    Selon un sondage réalisé auprès de 2 889 travailleurs au Québec en 2013:
  • 67 % ont été victimes ou témoins d’au moins une forme de violence au travail;
  • 31 % ont été victimes ou témoins d’actes de violence grave;
  • 20 % des femmes / 33 % des hommes subissent une blessure physique à la suite d’un acte de violence en milieu de travail.

Dans le cas d’homicides et de violence physique, tout comme de violence verbale ou psychologique, les actes de violence seraient davantage commis par des personnes du public, telles que des clients ou des patients, que par des collègues ou des supérieurs. Selon l’ESG 2004, l’agresseur serait connu de la victime dans 42 % des cas.

Trop courant!

Questions? Besoin de plus d’informations?

Écrivez-nous, cela sera un plaisir pour nous de répondre à vos questions.

Contactez-nous

Nouvelles récentes

Restez à l’affût de nos plus récentes nouvelles.

Faire un choix

septembre 27th, 2017|

L'ensemble des organisations et entreprises d'aujourd'hui sont à la recherche de résultats optimaux en matière de santé et sécurité du travail. Plusieurs souhaitent atteindre le [...]

La violence au travail, il faut s’en occuper !

septembre 15th, 2017|

La violence au travail prend de multiples formes. En 2014, la CNESST a accepté 1 891 réclamations pour des lésions physiques ou psychiques attribuables à [...]

L’intimidation a des conséquences à long terme

septembre 12th, 2017|

De nouvelles études mettent en garde contre les conséquences à long terme de l'intimidation. Une, réalisée par des chercheurs de l'Université du Delaware, a constaté [...]

L’ennemi n’est pas celui qu’on pense

septembre 12th, 2017|

Pour faire face à la violence Le tout 1er obstacle que vous devrez affronter ne sera pas votre agresseur (humain, animal ou naturel), mais vos [...]

Suivez-nous sur les médias sociaux !

Soyez au courant de nos dernières mises à jour.